Felkészülés az új munkaügyi ellenőrzés szabályaira - Videó >>

A foglalkoztatást elősegítő szolgáltatásokról és támogatásokról, valamint a foglalkoztatás felügyeletéről szóló 2020. évi CXXXV. törvény 2021. március 1-jétől hatályon kívül helyezi a munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV. törvényt. Az új jogszabály részletesen szabályozza a foglalkoztatás felügyeletére (foglalkoztatás-felügyeleti hatóságra) 2021 márciusától vonatkozó előírásokat. Megszűnik a munkaügyi hatóság, helyét a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság foglalja el, a munkaügyi ellenőrzés folyamatát pedig az ún. foglalkoztatás-felügyeleti hatósági ellenőrzés váltja. Az új szabályozás célja a munkaerőpiac szereplőinek támogatása és a foglalkoztatásra vonatkozó kötelezettségek megtartásának hatékonyabb ellenőrzése a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság révén.

2021. március 10-én a Magyar Közlöny 39. számában kihirdették a foglalkoztatási szabályok betartásának hatósági ellenőrzését ellátó foglalkoztatás-felügyeleti hatóság (korábbi nevén munkaügyi hatóság) tevékenységére vonatkozó részletszabályokat is.

A jogszabály szerint a fővárosi és megyei kormányhivatal mérlegelés alapján megállapított vagy tételesen meghatározott munkaügyi bírságot szabhat ki.  A munkaügyi bírság legkisebb összege harmincezer forint, a bírság a munkaügyi bírság legkisebb összegéig mérsékelhető, ha a  foglalkoztató a foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítésével kapcsolatos bejelentési kötelezettségét az eljárás során teljesíti.

Harmadik országbeli állampolgárnak a munkavégzésre jogosító engedély nélküli foglalkoztatása során a munkaügyi bírság mértékének megállapítása szempontjából a már kifizetett ellenértéket (munkabért) kell alapul venni. (115/2021. (III. 10.) Korm. rendelet, Magyar Közlöny 39. szám)

LexPraxis Szerkesztőség