KONFERENCIÁK ÉS KÉPZÉSEK | SZAKKIADVÁNY BOLT | LEXPRAXIS | MENEDZSER TUDÁS- ÉS VÁLASZKÖZPONT

JOGSZABÁLYVÁLTOZÁSOK - JOGSZABÁLYI KÖRKÉP

Magyarország aláírta az Emberi Jogok Európai Egyezménye módosító jegyzőkönyvét

A hír több mint 30 napja nem frissült!

Berke Barna európai uniós és nemzetközi igazságügyi együttműködésért felelős államtitkár 2015. július 9-én Strasbourgban írta alá Magyarország csatlakozását az Emberi Jogok Európai Egyezménye 15. módosító jegyzőkönyvéhez.

2015. július 26.

A jegyzőkönyv létrehozását a 2012. évi brightoni nyilatkozat határozta meg feladatként az Emberi Jogok Európai Bírósága ügyterhének csökkentése érdekében.

A jegyzőkönyv megerősíti, hogy az Emberi Jogok Európai Bíróságához (EJEB) kérelmező csak a hazai jogorvoslatok kimerítését követően fordulhat, méghozzá a jogerős határozat kézbesítésétől számított 4 hónapon belül. Ezzel együtt az állam kötelessége, hogy hatékony hazai jogorvoslatokat biztosítson állampolgárai számára.

A módosítások lehetővé teszik, hogy az első fokon eljáró Kamara egy folyamatban lévő ügyben hatáskörét átadja a Nagykamarának abban az esetben is, ha azt a peres felek ellenzik.

A jegyzőkönyv továbbá az EJEB bírái választhatóságának felső határát 65 évben állapította meg.

Az Európa Tanács 47 tagállama közül 40 tagállam aláírta és közülük 18 ratifikálta is az Emberi Jogok Európai Egyezménye 15. módosító jegyzőkönyvét.

(Igazságügyi Minisztérium)

Szeretnék ilyen híreket kapni >>

További hírek

Egyéni vállalkozók adózása a Kata választása esetén 2025-ben
Közreműködés megbízási jogviszonyban
Gazdaságátadás: ki lehet átadó és ki átvevő?
Kisvállalati adó hatálya alá tartozó társas vállalkozó közterhei
Szoftverkövetési díj elszámolása
Adószám törlés visszafordítása
Késedelmi pótlék havi előírása és közlése
Fontos szabály változott a céges munkavédelmi szakember foglalkoztatása terén
A szálláshely-minősítési eljárás új szabályai
Lemásolhatja-e a munkáltató a munkavállaló iratait?

Az alábbi űrlap kitöltésével kérdezhet szakértőinktől.

Az Ön neve:
Ön foglalkozása szerint:
Az Ön munkahelyének megnevezése:
Az Ön telefonszáma:
(pl.: +36 30 1234567, +36 12 123456, +36 66 123456)
Az Ön e-mail címe:
Tárgy:
Kérdés:

A gomb megnyomásával elfogadja adatkezelési tájékoztatónkat, és önként kifejezetten hozzájárul ahhoz, hogy az abban foglaltaknak megfelelően a Menedzser Praxis Kft. visszavonásig kezelje és tárolja adatait. Hozzájárulása után tiltakozhat személyes adatai kezelése ellen valamint bármikor kérheti adatainak helyesbítését,törlését, korlátozását.

Mégse

Kérdését továbbítottuk szakértőink felé, akik a megadott elérhetőségein tájékoztatják a témával kapcsolatbam.

Ossza meg díjmentes tanácsadói szolgáltatásunkat kollégáival, ismerőseivel.