A munkaügyi és HR-szakemberek mindennapi munkájához, a stratégiai tervezéshez és a bonyolult jogi szabályok közötti eligazodáshoz ajánljuk a

Humán Tanácsadó Emberi erőforrás management, munkaügy, foglalkoztatás

című havilapunkat, melynek célja, hogy gyakorlati segítséget nyújtson a mindennapi emberi erőforrás tevékenységek ellátásához csakúgy, mint a HR-folyamatok megtervezéséhez.

Legfrissebb lapszámaink tartalmából

• Munkavégzés vasárnapi és munkaszüneti napokon. Mire figyeljünk? A törvényi rendelkezések értelmében a munkaidő-beosztás szabályait a munkáltató állapítja meg, és erről köteles a munkavállalót is tájékoztatni. A munkaidő munkaidőkeret vagy elszámolási időszak alkalmazása esetén egyenlőtlenül is beosztható. Ez utóbbi esetben a munkaidő beosztható a hét bármely napjára, illetve az egyes munkanapokra egyenlőtlenül is, viszont minden esetben figyelembe kell venni a vasárnapi és a munkaszüneti napi munkavégzés szabályait – hívja fel a figyelmet Kovács Nikoletta.

• Kincsvadászat a szervezetben – a tehetségmenedzsment szerepe – A legjobbakat nem könnyű megtalálni, megtartani pedig még nehezebb. Egy jól felépített tehetségmenedzsment programra van szükség! Danka Bianka Éva ebben nyújt segítséget.

• Ellenállók a szervezetben és csapatban – A csapatokban való együttműködés rendkívül fontos a hatékony és eredményes munkavégzés szempontjából, azonban a csapatok működése során gyakran felmerülhetnek a vezető számára olyan kihívások, mint a munkatársak, csapattagok ellenállása. Örvényesi Rita feltárja az ellenállás jelenségét a csapatokban, és kitér arra is, hogyan lehet hatékonyan kezelni és feloldani azt.

• Egyensúlyban a vezetői rálátás és az operatív feladatok között – Csak az a vezető képes tudatosan megélni és használni vezetői szerepeit, aki teljes mértékben áttekinti a szerepkörök összefüggéseit, jelentőségét – olvashatjuk Örvényesi Rita augusztusi cikkében. De mi történik, ha a vezető elveszik a részletekben? Erre is választ kapunk.

Szerzőink gyakorló szakemberek, akik területükön releváns tapasztalattal rendelkeznek mind az elméleti meg-közelítés, mind a gyakorlati magvalósítás terén. Igény esetén rendelkezésre állnak stratégiai kérdésekben csakúgy, mint egyedi konkrét esetek megvitatásában.

Az előfizetéshez kapcsolódó térítésmentes szolgáltatásaink rendelkezésére állnak a teljes előfizetési év alatt: