Szakmai folyóirat és online jogi tudástár előfizetés - a legjobb csomagáron

Ebben a csomagban szakmai folyóiratunkra munkaügyi és HR szakembereknek szóló online jogi tudástár szolgáltatásunkkal, a LexPraxis Pro Munkaügyi Tudástárral együtt fizethet elő.
A csomag előfizetésével mintegy 30 000 forintot takaríthat meg és online jogi tudástár előfizetését egy évig teljes körűen használhatja, két számítógépen.*

LexPraxis Pro Munkaügyi Tudástár: online jogi és szakmai tudástár iratmintatárral

Jogi adatbázisunk tartalmazza a magyar jogszabályokat, bírósági döntéseket, APEH/NAV állásfoglalásokat, közérdekű alapdokumentumokat, továbbá egy széles körű, tematizált irat- és nyomtatványmintatárral is kiegészül.
A LexPraxis Pro Munkaügyi Tudástár összeállításakor figyelembe vettük továbbá, hogy a munkaügyi területen dolgozók számára elengedhetetlenül fontos az új Munka Törvénykönyve (a 2012. évi I. törvény) szabályainak alkalmazása, ezért a speciális tartalmak között kiemelten fókuszáltunk az új munkajogi kódex gyakorlati megközelítésű feldolgozására. Ehhez hasonlóan valamenyi további online segédlet, dokumentum-minta és gyűjtemény is a gyakorló munkaügyesek, HR-esek tevékenységét segíti.

További információk a LexPraxis Pro Munkaügyi Tudástárról itt!

A kiadványról:

Havonta megjelenő folyóiratunk folyamatosan eljuttatja Önhöz az aktuális információkat:
– versenyszférát (Mt.), illetve a közszférát (Kjt., Ktv.) érintő tervezett, illetve elfogadott jogszabályváltozásokat, amelyek alkalmazásához magyarázatot és gyakorlati segítséget nyújt;
– egy-egy közérdekű munkajogi téma részletes feldolgozását, magyarázatát;
– a napi munkához szükséges ellenőrzőlistákat.

Tanácsadónkban az általános munkaügyi kérdéseken túl részletesen beszámolunk a munkaügyi ellenőrzést érintő változásokról is.
A Munka Törvénykönyve és a munkaügyi ellenőrzés jogszabályi előírásai változásainak hatása munkáltatóra és munkavállalóra egyaránt vonatkoznak. Folyóiratunkban részletesen foglalkozunk az új (2012. július 1-jétől hatályos) Munka Törvénykönyve előírásaival!

Aktualitások:

2015. január 1-jétől a változás érinti többek közt a részmunkaidőt – három vagy több gyermeket nevelő munkavállaló esetén a gyermek ötéves koráig köteles a munkáltató a munkaszerződést az általános teljes napi munkaidő felének megfelelő tartamú részmunkaidőre módosítani;

• apaszabadság – a Kjt.-be is bekerült az apaszabadság. Az apának a gyermeke születése esetén, legkésőbb a születést követő 2. hónap végéig öt, ikergyermekek születése esetén hét munkanap pótszabadság jár, amelyet kérésének megfelelő időpontban kell kiadni;

• keresőképtelenség idejére is jár szabadság – ez a legfontosabb változás, ezzel megszűnt az a szabály, miszerint nem minősül munkában töltött időnek a 30 napot meghaladó keresőképtelenség időtarta-ma. Ez nagyon kedvező változás, hiszen ezen szabálynak köszönhetően ez idáig a szabadság időtartama hosszabb időtartamú keresőképtelenség esetén jelentősen csökkenhetett.

A vezető beosztású munkavállalók munkajogi védelmet kaptak – a vezető is felmondási tilalom alatt áll a várandósság, a szülési szabadság tartama alatt.

• Változik a minimálbér és a garantált bérminimum összege. A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított kötelező minimálbér a teljes munkaidő teljesítése esetén 2015. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 105 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 24 160 forint, napibér alkalmazása esetén 4830 forint, órabér alkalmazása esetén 604 forint. A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 122 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 28 080 forint, napibér alkalmazása esetén 5620 forint, órabér alkalmazása esetén 702 forint.

• A kiskereskedelmi szektorban történő vasárnapi munkavégzést tilalma 2015. március 15. napjával lép hatályba. Bizonyos speciális foglalkoztatókra a szabályozás hatálya nem terjed ki. A törvény bevezeti a kiskereskedelmi nap fogalmát, ami a vasárnap és a munkaszüneti napok kivételével a hét többi napja.



Rendszeres szerzőink:

Dr. Dudás Katalin egyetemi adjunktus, ELTE ÁJK Munka- és Szociális Jogi Tanszék
Dr. Rátkai Ildikó ügyvéd
Dr. Bankó Zoltán egyetemi docens, PTE ÁJK Munka- és Társadalombiztosítási Jogi Tanszék
Dr. Kártyás Gábor munkajogász
Dr. Mareczky Ferenc ügyvéd
Dr. Takács Gábor munkajogász

Díjmentes kiegészítő szolgáltatások

Szakmai folyóiratunk előfizetésével Önnek egy évig lehetősége nyílik kapcsolódó szolgáltatásaink térítésmentes igénybevételére:

• 2 fő ingyenes részvétele szakmai konferenciáinkon, amelyek felölelik a gazdaság minden területét (adózás, számvitel, munkaügy, társadalombiztosítás, stb.);

• online kérdés-válasz szolgáltatás a Menedzser Tudás- és Válaszközponton keresztül

• részvételi lehetőség Tanácsadói napokon: online szakértői chat szolgáltatás vagy személyes tanácsadói nap, amely lehetővé teszi, hogy egy-egy téma legnevesebb szakértőivel ügyfeleink közvetlenül konzultáljanak

• online konferencia: honlapunkon keresztül minden* konferenciánkat élőben, online is nyomon követheti (* az előadók engedélyével és a technikai feltételek függvényében)

• archívumainkban megtalálhatja a hozzánk beérkezett szakmai kérdéseket és az azokra adott szakértői válaszokat, tematikus bontásban; az egy évnél régebben megjelent Tanácsadóink lapszámait; a megrendezett konferenciák anyagait, az előadások teljes felvételével együtt.

• telefonos tanácsadás: Munkaügy, munkaügyi ellenőrzés és közszolgálati munkajog témában a 06-1-880-7677, az adózás, társadalombiztosítás és számvitel területén pedig a 06-1-880-7675 telefonszámon hétfőtől csütörtökig 10-16, pénteken 14 óráig.

Mindezen térítésmentes szolgáltatásainkat továbbra is igénybe veheti, amennyiben az egy év lejárta után továbbra is előfizetőnk marad.
*Amennyiben több LexPraxis Pro Munkaügyi Tudástár előfizetésre van szüksége, érdeklődjön ügyfélszolgálatunkon a 06 1 880 76 00 telefonszámon vagy kérjen ajánlatot a kate.krisztina@menedzserpraxis.hu e-mail címen.

A kedvezményes ár csak a kiadvány és a LexPraxis Pro Munkaügyi Tudástár együttes megrendelése esetén érvényes.
Kedvezmény nélkül a LexPraxis Pro Munkaügyi Tudástár éves előfizetésének teljes ára: 48 000 Ft + áfa (bruttó 60 960 Ft). A díjmentes kiegészítő szolgáltatások a csomag keretében vásárolt szakkönyv előfizetésének fenntartása esetén érvényesek, mivel a kedvezményes árú LexPraxis-előfizetés önmagában nem jogosítja fel ezen szolgáltatások igénybe vételére.

Általános Szerződési Feltételek