Szeretettel várunk minden, a szakmában dolgozó és az adott témákban érintett szakértőt a konzultációval egybekötött rendezvényünkön.

Szakértőink egész nap várják kérdéseiket!
Továbbá várjuk az előadások témájában (írásban, jelentkezéskor beküldhető) előzetes kérdéseiket is, amelyekre a választ az előadás helyszínén biztosítjuk!

Rendezvényünk tematikája:

9,00-9,25 Lehoczky László, MKB Bank, cafeteria tanácsadó
Újdonságok az MKB Önkéntes Pénztári és MKB SZÉP Kártya szolgáltatásaiban

09,25-10,45 dr. Radics Zsuzsanna, közgazdasági szakokleveles jogász, egészségügyi menedzser, társadalombiztosítási szakértő
1. Kft ügyvezetőjének munkaviszonya és tb közterhei
2. Atipikus foglalkoztatás diákok és „friss” diplomások esetén
- iskolaszövetkezet;
- ösztöndíjasok foglalkoztatása
- hallgatói munkaszerződés
3. Alkalmi munkavállalók
4. Ellátások melletti munkaviszony, vállalkozás tb (járulék, szocho) közterhei
- nyugellátás mellett folytatott keresőtevékenység
- gyermekgondozási díj melletti keresőtevékenység
- gyermekgondozási segély melletti keresőtevékenység
- gyermeknevelési támogatás melletti keresőtevékenység
- rehabilitációs, rokkantsági ellátás melletti keresőtevékenység
- ápolási díj mellett folytatott keresőtevékenység
5. Munkahelyi balesetek és azzal összefüggő megtérítési eljárás
6. 2016. évi változások a munkavállalók egészségbiztosítási pénzbeli ellátásaiban

10,45-11,45 Lakiné Szkiba Judit társadalombiztosítási szakértő
A bérszámfejtés és a nyugdíj aktuális kérdései
A bérszámfejtők gyakorlati feladatai a 2016-os változások alapján

11,45-12,15 Ebédszünet

12,15-13,45 Dr. Horváth István ügyvéd, munkajogász, egyetemi docens, ELTE ÁJK
Munkajogi praktikum: Munka Törvénykönyve - ami eddig módosult, és ami 2016-ban változhat

Ami módosult:
- Mikor közölt az e-mailben "postázott" felmondás?
- Mit jelent a „felek megállapodása” az Mt. szövegében? Mit célszerű mindebből a munkaszerződésbe foglalni?
- Egy AB határozat nyomán: női munkavállalónk átveszi a felmondást, majd közli: várandós – mit tegyünk munkáltatóként?
- Kötelező részmunkaidő-kikötés – és miként csökken a bér?
- Mitől kötetlen a munkarend?
- A vasárnapi pótlék
- Szabadságra való jogosultság – a munkában töltött idő
- és 2014 óta: hatályos az Mt. különös háttérjogszabálya, az új Ptk.

Ami változhat:
- Kell-e fokozott biztonságú elektronikus aláírás az e-mailben megkötött munkaszerződésre?
- Munkáltatói jogellenes munkaviszony-megszüntetés – módosuló jogkövetkezmények
- A felmondási tilalomba ütköző felmondás visszavonhatósága
- A munkaviszony munkaidőkeret letelte előtti megszűnése – az elszámolás
- Minimális napi és heti pihenőidők
- Szabadság elszámolás – munkanapban vagy órákban
- Munkavállalói kárenyhítési kötelezettség teljesítése – kit terhel a bizonyítás?
- Munkaerő-kölcsönzés – megszűnik a kivételes szabály a munkabér esetén az egyenlő bér követelménye tekintetében?

13,45-14,00 Kávészünet

14,00-15,30 Csaposs Noémi HR szakértő, a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetségének társelnöke
Motiváció, bérezés, juttatások - az alapoktól a fejlesztési lehetőségekig
- A szervezeti és egyéni motiváció értelmezése és egymáshoz való kapcsolódása
- Hogyan értelmezhetjük a motivációs rendszereket a különböző vállalattípusokra? Kell-e, lehetséges-e mindenütt alkalmazni?
- Motiváció fizikai és szellemi munkakörökben, beosztottak és vezetők esetében - hasonlóságok és különbségek
- A KKV szektor és a nagyvállalatok jellemző motivációs rendszerei - előnyök és hátrányok
- Az első számú vezetők és a középvezetők szerepe - döntéshozói attitűdök
- Milyen összefüggés van a bér és a motiváció között, vagyis mennyiben hat az eredményességre az anyagi ösztönzés?
- Különböző bérrendszerek hatékony alkalmazása eltérő vállalattípusoknál és munkaköröknél
- A béren kívüli juttatások és a speciális, "vállalati jóléti szolgáltatások" alkalmazása
- Költséghatékony motivációs technikák
- A HR vagy munkaügyi területén dolgozó szakemberek feladatai az ösztönzők bevezetése során

Az előadást követően: szakmai műhelybeszélgetés hazai középvállalatok HR vezetőivel a motiváció területén elért eredményekről és jó gyakorlatokról.


Együttműködő partnerünk:


***

Technikai információk, kapcsolat
A helyszín kapacitása miatt, csak előzetes jelentkezés alapján tudjuk résztvevőinket fogadni. A rendezvény helyszínén étkezési lehetőség térítés ellenében igénybe vehető.

Kérdéseivel kapcsolatban szívesen állunk rendelkezésére az alábbi elérhetőségeken:

Tel.:( 061) 880-7600, ( 061) 880-7666
Fax:( 061) 880-7699
E-mail: tudaskozpont@menedzserpraxis.hu

*Fenntartjuk magunknak a jogot, hogy nem megfelelő érdeklődés vagy egyéb nem várt esemény (pl.: az előadó betegsége) esetén az előadás elmarad, de a résztvevő további anyagi igénnyel ezért nem léphet fel. Munkaügyi konferencia 2016|Szeretettel várunk minden, a szakmában dolgozó és az adott témákban érintett szakértőt a konzultációval egybekötött rendezvényünkre Budapesten.|