A 15 százalékos szja mellett továbbra is 14 százalékos EHO fizetési kötelezettséggel kell számolni, amelyet szintén a juttatás értékének 1,19-szeres értéke alapján kell figyelembe venni. Így 2016-tól a kedvező adózású juttatások összes terhe 34,51 százalék. A számítás menete: 1,19*(15+14) százalék.
A többi, „egyes meghatározott juttatás"-nak minősülő cafeteria elem után pedig 1,19*(15+27), azaz összesen 49,98 százalék közterhet kell megfizetni. Marad tehát az 1,19-es szorzó, a juttatás értékének 1,19-szerese után viszont csak 15 százalék személyi jövedelemadót kell fizetni.
A béren kívüli juttatások havi korlátja és az évi 200 ezer forintos, illetve SZÉP kártyával együtt 450.000 forintos rekreációs keretösszeg 2016-ban is változatlan marad.
Az egyes juttatások egyéni kerete mellett együtt is figyelni kell a kiadott összértéket, hogy ne lépje túl az évi 200 ezer, illetve 450 ezer forintos keretet. E két keret felett ugyanis a juttatások után összesen 49,98 százalékos közterhet kell fizetni.
Ha az utalvány visszaváltható vagy készpénzre váltható, nem minősül utalványnak. Fontos azonban, hogy a visszaváltás lehetősége megvan azokban az esetekben, amikor a munkáltató az általa bármely okból fel nem használt (a munkavállaló részére ki nem osztott) utalványokat kívánja visszaváltani.
A pénztárakban levő összegek felhasználási lehetőségét is kicsit megváltoztatta, bővítette a 2015-ös év végi törvénymódosítás.
A lakáscélú hiteltámogatás esetén nemcsak közvetlenül a lakás vásárlásához, hanem a már fennálló hitel törlesztéséhez nyújtott támogatás is adómentes munkáltatói lakáscélú támogatásnak minősülhet meghatározott feltételek teljesülése esetén.
Sporteseményre szóló belépőjegyet, bérletet a jövőben nemcsak sportesemény-szervező tevékenységet folytató szervezetek, hanem más kifizetők, juttatók is adhatnak adómentesen a magánszemélyeknek, méghozzá összeghatártól függetlenül.