CÍMKEFELHŐ

Legkeresettebb jogszabályok >>

KONFERENCIÁK ÉS KÉPZÉSEK | SZAKKIADVÁNY BOLT | LEXPRAXIS | MENEDZSER TUDÁS- ÉS VÁLASZKÖZPONT

JOGSZABÁLYVÁLTOZÁSOK - JOGSZABÁLYI KÖRKÉP

A diákmunka feltételeit szeptember elsejétől a szövetkezeti törvény szabályozza

A hír több mint 30 napja nem frissült!

A diákmunka vállalásánál a foglalkoztatás szabályait szeptember elsejétől már nem a Munka törvénykönyve, hanem a szövetkezeti törvény tartalmazza.

2016. szeptember 06.

A Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetsége (Diákész) korábbi közlése szerint az iskolaszövetkezetek és diákok közötti munkaszerződések megszűnnek, és a feleknek új, személyes közreműködésről szóló megállapodásokat kell kötniük.
Arra is felhívták a figyelmet, hogy az érintetteknek az új szabályozás életbe lépésétől – szeptember elsejétől – legkésőbb december 31-ig kell átállniuk az új rendszerre, ugyanis a korábbi szerződések 2017. január 1-jén megszűnnek.
Kiemelték: az új szabályozás a legfontosabb munkajogi garanciák megtartása mellett fizetett szabadságot is biztosít majd a diákoknak.

Az iskolaszövetkezeteknek alapszabályaikat is át kell alakítaniuk szeptember 1. és december 31. között az új szabályozásnak megfelelően, amelyhez közgyűlést kell tartaniuk – áll a Diákész közleményében.

MTI

Szeretnék ilyen híreket kapni >>

További hírek

Heti jogszabályfigyelő 2021. február 22-28.
Az ajánlati biztosíték áfa-rendszerbeli kezelése
Változott az előleg beszámítását tartalmazó számla lejelentésének módja
Február 25-ig nyilatkozni kell az iparűzési adóelőleg kedvezményről
Újabb adózási könnyítésben részesülnek a kiva-alanyok is
Már nem vonatkozik a járulékfizetési alsó határ a CSED-en lévőkre
Megjelent a hazautazással kapcsolatos utazási költségtérítés 2021. évi felső korlátja
Heti jogszabályfigyelő 2021. január 25-31.
Kihirdetésre került a 2021. évi minimálbér és garantált bérminimum
A katás vállalkozást terhelő adminisztráció

Az alábbi űrlap kitöltésével kérdezhet szakértőinktől.

Az Ön neve:
Ön foglalkozása szerint:
Az Ön munkahelyének megnevezése:
Az Ön telefonszáma:
(pl.: +36 30 1234567, +36 12 123456, +36 66 123456)
Az Ön e-mail címe:
Tárgy:
Kérdés:

A gomb megnyomásával elfogadja adatvédelmi szabályzatunkat, és önként kifejezetten hozzájárul ahhoz, hogy az abban foglaltaknak megfelelően a Menedzser Praxis Kft. visszavonásig kezelje és tárolja adatait. Hozzájárulása után tiltakozhat személyes adatai kezelése ellen valamint bármikor kérheti adatainak helyesbítését,törlését, korlátozását.

Mégse

Kérdését továbbítottuk szakértőink felé, akik a megadott elérhetőségein tájékoztatják a témával kapcsolatbam.

Ossza meg díjmentes tanácsadói szolgáltatásunkat kollégáival, ismerőseivel.