Tanácsadói napok

Képzés leírása

A foglalkoztatás és társadalombiztosítás problémás esetei

Jogviszonyok, járulékok, szocho és bérszámfejtés konkrét példákon keresztül

A foglalkoztatás és társadalombiztosítás szabályainak alkalmazásakor sokszor éppen azok az esetek okozzák a legtöbb bizonytalanságot, amelyekre az általános szabályok nem adnak azonnal egyértelmű választ.

Hogyan alakul a biztosítási kötelezettség tartós megbízás vagy felhasználási szerződés esetén? Milyen TB kérdéseket vet fel a KATA, a KIVA vagy az EKHO alkalmazása? Hogyan kell meghatározni a szocho maximum adóalapját és elszámolni a kedvezményeket? Mi a helyes eljárás egy utólag kifizetett munkabérnél?

Külön aktualitást jelent a gazdasági társaságok vezető tisztségviselőinek társadalombiztosítási jogállása. A szakmai napon feldolgozzuk a témában megjelent 2026/3. számú adózási kérdésben foglaltakat, és megnézzük, hogyan alkalmazhatók az abban szereplő szempontok a gyakorlatban.

Szó lesz arról is, milyen lehetősége van a munkáltatónak a nyugdíjazás vagy adategyeztetés során feltárt hiányzó adatok pótlására, valamint hogyan optimalizálható szabályosan az egyéni vállalkozó járulékfizetése.

Szakmai napunkon Széles Imre valamennyi témát konkrét példán keresztül dolgozza fel, bemutatva a megoldás menetét és a hozzá tartozó jogszabályi hátteret.

Mire kap választ szakmai napunkon?

1. Hogyan kell elbírálni a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyokat társadalombiztosítási szempontból?
2. Milyen TB kötelezettség keletkezhet felhasználási szerződés alapján történő munkavégzés esetén?
3. Hogyan kell megállapítani a biztosítási kötelezettséget tartós megbízási jogviszonynál?
4. Milyen társadalombiztosítási kérdések merülnek fel KATA, KIVA és EKHO alkalmazásakor?
5. Hogyan kell meghatározni a szociális hozzájárulási adó maximum adóalapját?
6. Hogyan kell számítani a szochót és a kapcsolódó kedvezményeket?
7. Hogyan kell megítélni a gazdasági társaság vezető tisztségviselőjének társadalombiztosítási jogállását?
8. Mit jelent a gyakorlatban a vezető tisztségviselőkről szóló 2026/3. számú adózási kérdés?
9. Mit tehet a munkáltató, ha nyugdíjazás vagy adategyeztetés során hiányzó foglalkoztatási, kereseti vagy járulékadatokra derül fény?
10. Hogyan kell elszámolni az utólag kifizetett munkabért?
11. Milyen bérszámfejtési kérdéseket vet fel az utólag fizetett egyéb díjazás?
12. Milyen lehetőségek vannak az egyéni vállalkozó járulékfizetésének szabályos optimalizálására?

Szakértőnk: Széles Imre TB szakértő, a Budapest Főváros Kormányhivatala Nyugdíjbiztosítási Főosztálya ellenőrzési szakterületének osztályvezetője