A kérelemben meg kell jelölni a keresőképtelen állományba vett munkavállaló személyes adatait (taj szám, név, lakcím, születési dátum, anyja neve, lakcíme), a munkáltató adatait (munkáltató neve, címe, adószáma, aláírási jogkörrel rendelkező személy neve, adószáma) valamint telefonos és postai elérhetőségét. Az egészségbiztosítási szerv a kérelem alapján a rendelkezésre álló adatok alapján megvizsgálja, hogy van-e jogszabályi lehetőség a felülvizsgálat elvégzésére és erről a munkáltatót írásban értesíti.

Az 50/1996. (XII. 27.) NM rendelet alapján a 102/1995. (VIII. 25.) Korm. rendelet 6. § (3) bekezdése szerint kezdeményezett munkáltatói felülvizsgálat elvégzéséért a munkáltatónak eljárási díjat kell fizetni. A jogszabály 1. számú mellékletének IV. sora szerint a fizetendő díj munkavállalónként 15 800 forint. Ezt az összeget az Országos Egészségbiztosítási Pénztár 10032000-01301005-00000000 számú bankszámlájára kell befizetni, a közlemény rovatában fel kell tüntetni a „keresőképtelenség felülvizsgálata” megnevezést valamint a keresőképtelen személy(ek) taj számát. Az eljárási díj befizetését követően a befizetést igazoló bizonylat másolatát, el kell juttatni az illetékes egészségbiztosítási pénztárhoz. A bizonylatot ki kell egészíteni – ha az nem tartalmazza – a munkáltató cégnév, bankszámlaszám, adószám adatokkal, valamint meg kell adni azt a postai címet, ahová a munkáltató részére meg lehet küldeni a számviteli bizonylatot.

A veszélyeztetett terhes nő betegszabadsága

A Munka törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. Törvény (Mt.) 137. § (1) bekezdésének új rendelkezése szerint a munkavállalót a betegsége miatti keresőképtelenség idejére – ide nem értve a társadalombiztosítási szabályok szerinti üzemi baleset és foglalkozási betegség miatti keresőképtelenséget, valamint a veszélyeztetett terhesként történő gondozásba vételt követő terhesség miatti keresőképtelenséget – naptári évenként tizenöt munkanap betegszabadság illeti meg. Egyébként a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény 44. §-a alapján keresőképtelennek az minősül:
–    aki betegsége miatt munkáját nem tudja ellátni;
–    aki terhessége, illetőleg szülése miatt nem tudja munkáját ellátni, és terhességi-gyermekágyi segélyre nem jogosult;
–    az anya, ha kórházi ápolás alatt álló egyévesnél fiatalabb gyermekét szoptatja;
–    a szülő, aki tizenkét évesnél fiatalabb beteg gyermekét ápolja és a gyermeket a saját háztartásában neveli;
–    aki fekvőbeteg-gyógyintézeti ellátásban betegségének megállapítása vagy gyógykezelése miatt részesül;
–    akit közegészségügyi okból foglalkozásától eltiltanak és más beosztást nem kap, vagy akit közegészségügyi okból hatóságilag elkülönítenek, továbbá aki járványügyi, illetőleg állat-egészségügyi zárlat miatt munkahelyén megjelenni nem tud és más munkahelyen (munkakörben) átmenetileg sem foglalkoztatható.

Az Mt. új szabályának lényege, hogy a veszélyeztetett terhesség esetén a munkavállalónak már a betegszabadságot nem kell igénybe vennie, részére a táppénz tehát nem betegszabadság kimerítését követően, hanem a keresőképtelenségének első napjától jár. Ezt a szabályt első ízben a veszélyeztetett terhes-állományba vett nőre a 2011. április 30-át követően bekövetkező keresőképtelenség esetén kell alkalmazni.

Dr. Futó Gábor

Olvassa Futó Gábor korábbi írásait is:

A nők negyven éve

A társadalombiztosítási ellátások és szolgáltatások fedezetére fizetendő járulékok

A keresőtevékenységgel szerzett szolgálati idő