Több mint 1450-en jelentkeztek a kormány által ősszel meghirdetett Magyar Közigazgatási Ösztöndíj-programra, amelyben összesen 300 fiatal vehet részt. A jelentkezők mintegy ötöde azt mondja, szívesen dolgozna a jövő év elején felálló új területi kormányhivatalokban. A pályázók közül szakmai bizottság választja ki azokat, akik öt-öt hónapos szakmai gyakorlatot szerezhetnek előbb egy külföldi uniós tagállamban, aztán Magyarországon.

2010. október 30.

A program jelentkezőinek meghallgatása október 14-e óta tart. A szóbeli interjún a jelentkezők elsőként egy angol nyelvi szintfelmérésen, majd egy magyar nyelvű személyes kompetenciamérésen vesznek részt. A legfőbb értékelési szempont a jelentkező motivációja, hogy mennyire elkötelezett a közigazgatási pályával kapcsolatban, milyen szakmai érdeklődése és milyen elképzelései vannak a karrierjéről, illetve milyen személyes kompetenciákkal bír. A pályázatok összesítéséből kiderül, hogy a jelentkezők egyötöde szívesen dolgozna a jövő év elsejétől felálló budapesti és a megyei kormányhivatalokban.

Háromszázan a jelentkezők közül már jelenleg is rendelkeznek tisztviselői státusszal, az ösztöndíjra ugyanis nemcsak frissen végzettek, hanem már jelenleg a közigazgatásban dolgozó fiatal diplomások is pályázhattak. A meghallgatások november végén zárulnak.

A kormány a szeptemberben tartott - ReGeneráció néven is futó - első Kormányzati Karrierexpón hirdette meg a Magyar Közigazgatási Ösztöndíj Programot. A 300 nyertes pályázó január elsején kezdheti meg gyakorlatát egy külföldi közigazgatási intézményben, majd a hazai közigazgatásban. A résztvevőknek egy e-learning-képzést is teljesíteniük kell, mielőtt megkezdik kormánytisztviselői karrierjüket. A jelentkezők vállalják, hogy legalább 2-3 évig a hazai közigazgatásban maradnak, és a külföldön megszerzett tudásukat itthon kamatoztatják. 


Kapcsolódó ajánlatunk:
A közalkalmazotti, köztisztviselői és kormánytisztviselői jogviszony gyakorlati kézikönyve + JogTárház